习近平总书记多次讲话强调：要始终坚持党管意识形态，要始终把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。这是做好意识形态工作的重要遵循。为把意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效机制，为加快期刊社各项工作健康发展提供强大的政治保障和思想支撑，特制定本实施细则。
一、高度重视，明确责任。社长是单位落实意识形态工作责任制的第一责任人，编辑部主任和责任编辑是直接责任人，全体党员是落实意识形态工作的带头人和监督人，各相关责任人要知责明责、担责尽责，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
二、坚持选题管控和内容审查，把好选题关、审稿关。学术无禁区，刊发有纪律。期刊社要强化阵地意识，对所有来稿要严格执行“三审”审稿和每期审读制度，并做好审稿审读资料的存档管理。坚决不刊发涉及敏感问题、重要资源信息方面的文章，严防历史虚无主义、邪教组织等反动思想在意识形态领域的渗透。
三、坚持校外专家匿名审稿、编辑部集体选稿相结合的用稿原则。每年初集体研制全年选题计划，每期确定栏目、选定文章后及时提交电子档向社长报备；不与有政治偏见的学术专家联系，不刊发他们的学术论文；严禁收受和变相收受投稿人的钱物；严禁与境外资金或无政府组织发生任何联系，严防境外组织在意识形态方面的渗透。
四、严格编辑部网页和微信公众号的管理，每个编辑部只允许持有一个管理号，谁管理谁负责。
五、坚持意识形态工作与年终考核挂钩。依据责编文章实行一票否决，凡是审读或读者反映有意识形态问题的、差错率超过行业规定的，其年终考核为不合格。
六、加强编辑队伍建设。每年安排编辑参加省内外的业务学习，提高编辑的政治敏感性和业务水平，努力打造一支忠于党、忠于人民的编辑队伍。